Processus de fabrication

Responsabilité et transparence

Un sac à dos d’école made in Germany? En partie, oui! Le siège de notre entreprise se trouve à Cologne: c’est là que naissent les nouveaux produits et designs. De là, nous pilotons aussi l’ensemble du processus de production. Nos produits sont fabriqués en Asie, dans des ateliers rigoureusement sélectionnés. Nos matières premières proviennent de fournisseurs du monde entier. La transparence est notre fil directeur tout au long du processus de fabrication.

Nos ateliers de confection

Nous nous engageons activement pour de bonnes conditions de travail: à Cologne, mais aussi dans nos ateliers de confection au Vietnam, à Taïwan et en Chine.

Taïwan C’est de la que provient la majorité de nos matières textiles.
Vietnam Notre principal pays de production
Chine Le pays où nos sacs à dos et accessoires sont assemblés
Allemagne
Euskirchen C’est là où se trouve notre grand entrepôt d’où partent toutes vos commandes.
Cologne La ville où nous concevons les produits satch. C’est dans un bâtiment de bureaux innovant, «The Ship», que nos équipes conjuguent leurs talents pour mettre au point les meilleurs produits.

De nombreux partenariats ont été mis en place dès la création de notre marque, et notre équipe chargée de la responsabilité sociétale se rend régulièrement dans nos ateliers de confection. Et lorsque nous ne pouvons pas nous déplacer, nous pouvons compter sur notre partenaire fiable et indépendant pour prendre le relais et mener des audits sur place.

satch-ueber-uns-parnter-fear-wear-foundation

Fair Wear Foundation

Unir nos forces pour tenir nos engagements

Aux côtés de la Fair Wear Foundation (FWF) et d’autres partenaires, tels que des syndicats, des ONG, des usines, des associations d’entrepreneurs et des gouvernements, nous nous sommes donné pour mission d’améliorer sans cesse les conditions de travail dans l’industrie textile. Dans cette optique, la FWF procède non seulement à des contrôles réguliers des conditions de travail dans nos ateliers de confection, mais elle évalue également nos efforts en vue d’améliorer les conditions de travail sur l’ensemble de la chaîne logistique.
Depuis 2019, notre entreprise est régulièrement auditée par la Fair Wair Fondation et, d’année en année, nous avons gravi les échelons pour décrocher le statut de «Leader», soit la catégorie réservée aux entreprises membres les plus engagées qui obtiennent des résultats exceptionnels.

La FWF impose 8 critères sociaux

satch-ueber-uns-fear-wear-foundation-arbeitsstadards-angemessene-arbeitszeiten

Des horaires de travail raisonnés

Chaque employé·e a droit à au moins un jour chômé par semaine et les directives légales en matière d’heures supplémentaires ne doivent pas être outrepassées.

satch-ueber-uns-fear-wear-foundation-arbeitsstadards-sichere-arbeitsbedingungen

Des conditions de travail sûres

Les mesures d’hygiène, de protection de la santé et de sécurité au travail sont contrôlées et doivent être respectées.

satch-ueber-uns-fear-wear-foundation-arbeitsstadards-keine-kinderarbeit

Interdiction du travail des enfants

Des contrôles sont régulièrement effectués pour vérifier que l’âge minimum légal pour travailler est respecté.

satch-ueber-uns-fear-wear-foundation-arbeitsstadards-existenzsichernder-lohn

Salaires de subsistance

Avec le soutien de nos fournisseurs, nous avons pour volonté d’améliorer sans cesse le niveau des salaires afin que les employé·e·s puissent subvenir à leurs besoins.